KIM JESTEŚMY?

Cloudity powstało w 2014 roku i od początku działalności wspiera swoich klientów w cyfrowej transformacji.

JAK PRACUJEMY?

Projekty realizujemy w trybie iteracyjnym. Podczas wdrożenia przedstawiamy klientowi na bieżąco nowe funkcjonalności i rozwiązania oraz wprowadzamy niezbędne zmiany.

Co jest dla nas ważne?

Dostarczanie wartości

Zaufanie i transparentność

Empatyczne partnerstwo

Życie w ciągłej zmianie

Odpowiedzialność

PRACA W CLOUDITY
Kogo szukamy?

Kogo szukamy?

Poszukujemy ciekawych, otwartych ludzi, którzy interesują się IT i nowymi technologiami, sprawnie komunikują się po angielsku i wiążą swoją przyszłość z konsultingiem IT.

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji

Pierwszym etapem poszukiwań nowych talentów jest publikacja ogłoszenia na kilku portalach rekrutacyjnych. Prosimy Cię o dołączenie swojego CV i wypełnienie krótkiego formularza.

Dlaczego my?

Dlaczego my?

Regularnie organizujemy spotkania integracyjne, podczas których w nieformalnej atmosferze gramy w gry – nie tylko planszowe.

wyjścia integracyjne
mecze firmowe
pizza
wyjazdy zagraniczne

Benefity

elastyczne godziny pracy
ciekawe projekty i zgrany zespół
pełne wsparcie przełożonych
opieka medyczna
dofinansowanie karty Multisport
certyfikacja Salesforce

Sprawdź, kogo szukamy!

Odpowiedzialność

Dla nas to wzajemne dbanie o siebie w przyjaznym otoczeniu oraz dotrzymywanie zobowiązań wobec naszych klientów. W szerszym kontekście dbamy także o społeczeństwo, które współtworzymy i świat, który nas otacza.

 

 

Zaufanie i transparentność

Wolimy ufać niż kontrolować. Szczerość i otwartość budują zaufanie, które jest niezbędne, abyśmy mogli się rozwijać i wyznaczać nowe szlaki. Ufając sobie, nie tracimy energii na zbędne emocje i możemy skupić się na realizacji wspólnego celu. Oznacza to jednak, że czasem musimy powiedzieć coś, czego nie chcemy mówić i usłyszeć to, czego słyszeć nie chcemy.

 

 

Życie w ciągłej zmianie

W cyfrowym świecie albo jesteś gotów na bezustanne zmiany, albo wyprzedza cię konkurencja. W Cloudity działamy elastycznie i robimy krok naprzód w nieznane, by samemu stawać się motorem zmian. Sprawia nam to ogromną przyjemność – nawet jeśli oznacza to dla nas wyjście ze strefy komfortu i narażenie się na wszystkie niewygody związane z przecieraniem nowych szlaków.

 

 

Empatyczne partnerstwo

Ważne jest to, w co wierzą nasi klienci, ale także to, w co wierzymy my sami. Słuchamy i chcemy być słuchani, a naszą rolą jest znalezienie wspólnego mianownika pomiędzy wartościami wyznawanymi przez naszego klienta a naszymi. Dbamy także o biznesowy sukces naszej firmy – inaczej nie bylibyśmy tu, gdzie jesteśmy dziś.

 

 

Dostarczanie wartości

Nie dostarczając wartości, czynisz pracę bezcelowym. Nie podejmujemy się fasadowych działań niosących krótkoterminowe korzyści. Chcemy, by nasza praca miała cel. Wierzymy w zasadę Pareto – prawdziwa wartość leży w tych 20%!

 

 

Kim jesteśmy?

 

kim_jestesmy

 

Cloudity powstało w 2014 roku i od początku działalności wspiera swoich klientów w cyfrowej transformacji. Pomagamy firmom wdrażać nowoczesne technologie, eliminować zbędne procesy i zarządzać postępującą zmianą. Podstawą naszej działalności są sprzedaż i konsulting IT. Z sukcesem realizujemy projekty na rynku polskim i europejskim. Jesteśmy Platynowym Partnerem Salesforce, a nasze biura mieszczą się m.in w Warszawie i Sztokholmie.

 

Dziś w warszawskim oddziale firmy pracuje około 90 osób, ale nie jest to nasze ostatnie słowo! W 2018 roku mieliśmy 50 pracowników, co pokazuje skalę naszego rozwoju. Wciąż pozyskujemy klientów i podpisujemy kolejne kontrakty – w związku z tym bezustannie potrzeba nam nowych talentów!

 

Klienci Cloudity rozsiani są po całym świecie! Do dziś przeprowadziliśmy ponad 250 wdrożeń w 20 krajach, m.in. w Niemczech, Norwegii czy… Australii!

 

Jesteśmy polską firmą, ale mamy oddziały w Sztokholmie oraz Berlinie i na co dzień komunikujemy się po angielsku i niemiecku.

 

 

Jak pracujemy?

 

jak pracujemy

 

Projekty realizujemy w trybie iteracyjnym. Podczas wdrożenia przedstawiamy klientowi na bieżąco nowe funkcjonalności i rozwiązania oraz wprowadzamy niezbędne zmiany. Podejście Agile i praca w niewielkich, dobrze zorganizowanych teamach pozwalają na zmniejszenie ryzyka dostarczenia produktu, który nie spełnia wymagań klienta. Dzięki zwinnemu podejściu możemy maksymalnie dopasować konkretne rozwiązanie do potrzeb danej firmy.

 

 

Kogo szukamy?

 

Kogo szukamy?

 

Poszukujemy ciekawych, otwartych ludzi, którzy interesują się IT i nowymi technologiami, sprawnie komunikują się po angielsku i wiążą swoją przyszłość z konsultingiem IT.

Najpopularniejszymi stanowiskami, na które zatrudniamy są:

 

  • Business Development Representative, nawiązujący i utrzymujący kontakty z klientami z Polski, Skandynawii i krajów DACH;
  • Business Consultant wspierający klienta we wdrożeniach i zarządzaniu zmianami w organizacji;
  • Product Owner, który jest odpowiedzialny za stworzenie wizji produktu i kontakt z klientem oraz
  • Java Developer, którego nie trzeba przedstawiać :)

 

W Cloudity możesz także zarządzać teamem deweloperów jako scrum master, poznać na wylot platformę Salesforce, by stać się konsultantem technicznym lub projektować najwyższej klasy rozwiązania jako architekt systemów. Wszystkie powyższe funkcje są niezwykle ważne dla płynnego działania firmy i obsługi klientów na najwyższym poziomie.

 

 

Proces rekrutacji

 

Proces rekrutacji

 

Pierwszym etapem poszukiwań nowych talentów jest publikacja ogłoszenia na kilku portalach rekrutacyjnych. Prosimy Cię o dołączenie swojego CV i wypełnienie krótkiego formularza opartego o platformę Salesforce – potężne narzędzie, dzięki któremu rekrutacja przebiega szybko i jest prawie całkowicie zautomatyzowana.

 

Po upływie mniej więcej pięciu dni roboczych – gdy otrzymamy już sporo życiorysów, z których możemy wybierać – nasi specjaliści od HR rozpoczynają pierwszy screening. Telefonicznie kontaktujemy się z kandydatami, którzy spełniają nasze wymagania i rozmawiamy z nimi przez około pół godziny. W tym czasie przyglądamy się doświadczeniu zawodowemu danego kandydata, sprawdzamy jego dopasowanie do naszej kultury organizacyjnej oraz pytamy o dostępność i okres wypowiedzenia w obecnej firmie, jak też oczekiwania finansowe czy preferowany typ umowy.

 

Jeśli jesteś programistą, po screeningu zostaniesz mailowo poproszony o wypełnienie testu na platformie devskiller.com, dzięki czemu będziemy mogli ocenić Twoje umiejętności z zakresu programowania obiektowego. Gdy osiągniesz wynik 75% lub lepszy, zaprosimy Cię na rozmowę w naszym biurze w Zebra Tower w Warszawie. Staramy się znaleźć taki termin, który będzie pasował zarówno nam, jak i Tobie – możemy umówić się na interview zarówno rano, jak i w porze lunchu czy wieczorem.

 

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej juniorzy i kandydaci średniego szczebla, rozmawiają z HR managerem oraz poznają swoich przyszłych przełożonych i team leaderów. Jeśli aplikujesz na stanowisko konsultanta biznesowego, dostaniesz zadanie, na realizację którego będziesz mieć około tygodnia. Ma ono sprawdzić twoje umiejętności, a także pokazać na czym, w dużym uproszczeniu, będzie polegać twoja praca w Cloudity. Otrzymasz dostęp do instancji Salesforce, a celem zadania będzie stworzenie niewielkiej aplikacji.

 

Kolejnym etapem jest prezentacja zadania po angielsku przed HR managerem i team leaderem, podczas której odpowiesz na pytania związane ze stworzoną przez ciebie aplikacją.

 

Kandydaci z większym doświadczeniem odwiedzają nas dwa razy – najpierw rozmawiają z HR managerem i swoim przyszłym team leaderem, a w drugim etapie rekrutacji zawsze bierze udział przedstawiciel zarządu firmy. Jeśli ubiegasz się o pracę w dziale sprzedaży, poznasz naszego CEO, Jeśli zaś aplikujesz do delivery – na spotkaniu będzie obecny nasz CTO.

 

W ciągu pięciu dni roboczych otrzymasz informację zwrotną i to niezależnie od wyniku rekrutacji. Jeśli zdecydujemy się nawiązać z tobą współpracę, wyślemy ci umowę przedwstępną w formie e-dokumentu, który możesz podpisać na ekranie swojego smartfona za pośrednictwem aplikacji internetowej Scrive. Chętnie korzystamy z wszelkiego rodzaju nowinek technologicznych, dzięki czemu proces rekrutacji się nie dłuży – możesz dołączyć do naszego zespołu już w trzy tygodnie od wysłania CV!

 

Gdy już podpiszesz e-dokument, członek naszego działu HR skontaktuje się z tobą i oficjalnie powita w naszych szeregach.

 

Gratulacje! Właśnie zostałeś częścią Cloudity!

 

 

Dlaczego my?

 

ludzie skaczą wesoło

 

Regularnie organizujemy spotkania integracyjne, podczas których w nieformalnej atmosferze gramy w gry – nie tylko planszowe – jemy różne smakołyki, a następnie prowadzimy ożywione dyskusje, które przenoszą się z biura na miasto i potrafią trwać do rana. Nasi konsultanci raz w tygodniu widzą się na Consulting Sushi, a deweloperzy – będący fanami kuchni włoskiej – organizują spotkania pod nazwą Developer Pizza.

 

W integracji nie ograniczamy się jednak do miasta! Latem zeszłego roku braliśmy udział w grze terenowej – zabawa była przednia! Ponadto część naszego zespołu regularnie gra w piłkę nożną i chętnie przyjmie w swoje szeregi kolejnych fanów futbolu! 

 

W zależności od stanowiska, praca w Cloudity wiąże się także z wyjazdami za granicę. W naszej działalności granic jednak nie uznajemy!